Praca

Jesteśmy firmą o ciągle rosnących tendencjach zyskownych, dlatego nasza firma poszukuje ludzi młodych i chętnych do pracy. Jeśli szukasz miłej atmosfery pracy, dobrych zarobków oraz pasji w swojej pracy to zadzwoń do nas i dowiedz się czy mamy aktualnie wolny wakat lub odwiedzaj częściej naszą stronę internetową.

Pobierz kwestionariusz osobowy:

Kwestionariusz osobowy,

Kwestionariusz osobowy,

Rekrutacja luty-marzec 2021

OFERTY PRACY W ADMINISTRACJI

SPECJALISTA DS KADR I PŁAC 

Obowiązki:
  • Naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie i rozliczanie list płac, i ich pochodnych dla pracowników etatowych oraz osób współpracujących w ramach umów cywilnoprawnych,
  • Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego e-nova,
  • Sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy,
  • Sporządzanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia obcokrajowców na terenie Polski.
  • Sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników,
  • Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, dodatkowa dokumentacja pracownicza),
  • Prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów, zasiłków chorobowych, absencji,
  • Sporządzanie przelewów płacowych,
  • Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS
  • Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
  • Współtworzenie procedur i regulaminów,
  • Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy m.in. przygotowywanie wewnętrznych analiz i raportów z zakresu płac oraz kosztów pracy,

Umiejętności:

  • Biegła znajomość prawa pracy, przepisów ustawy o podatku dochodowym oraz przepisów ZUS,
  • Umiejętność obsługi programów kadrowo – płacowych, mile widziana znajomość programów E-nova,
  • Znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office w tym ,zaawansowany poziom Excel’a,
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac,
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i interpersonalne,
  • Komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole,
  • Odpowiedzialność, sumienność i dokładność,
  • Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
  • Umiejętność organizacji pracy własnej,
  • Umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość,
OFERTY PRACY W SEKCJI OBSŁUGI PRODUKCJI:

TECHNOLOG KOORDYNATOR DS PRODUKCJI

Obowiązki:

  • przygotowywanie ofert dla klientów ( z użyciem systemów wspomagających projektowanie, wyceny )na podstawie dostarczonej dokumentacji technicznej,
  • tworzenie technologii produkcji z uwzględnieniem możliwości firmy oraz firm współpracujących,
  • aktywny udział we wdrażaniu produkcji detali,
  • nadzór nad wdrażaniem i optymalizacją procesów,
  • tworzenie niezbędnych procedur/instrukcji dla pracowników produkcji,
  • wprowadzanie do firmy najnowszych technik związanych z produkcją w tym nowoczesnych technologii, oraz metod zarządzania itp,
  • podnoszenia umiejętności operatorów, szkolenia w obsłudze maszyn,
  • utrzymywanie i rozwój kontaktów z klientami,
  • ścisła współpraca z osobami zarządzającymi produkcją, dostawami do klientów itp

Umiejętności:

  • duże doświadczenie inżyniera produkcji/procesu. Zarówno w przestrzeni wirtualnej jak i realnej,
  • umiejętność analizowania błędów i ich adekwatnej korekcji,
  • umiejętność programowania maszyn sterowanych numerycznie takich jak obrabiarki, wycinarki, giętarki itp.
  • umiejętność ścisłej współpracy w zespole,
  • umiejętność radzenia sobie w stresogennych sytuacjach wynikających ze specyfiki firmy tj. duża różnorodność produktów, ustawiczne wdrażanie nowych produktów, produkcja głównie jednostkowa, wytwarzanie skomplikowanego oprzyrządowania itp.
  • prawo jazdy B
  • język obcy- mile widziany ( angielski, niemiecki ),
OFERTY PRACY W SEKCJI PRODUKCJI:

FREZER MANUALNY

Obowiązki

  • obsługa frezarki manualnej,
  • kontrola jakościowa detali na zgodność z powierzoną dokumentacją.

Wymagania:

  • umiejętność samodzielnej obsługi frezarek,
  • umiejętność planowania technologii wykonania oraz dobór narzędzi i parametrów skrawania,
  • bardzo dobra znajomość rysunku technicznego i narzędzi pomiarowych,
  • precyzja, zdolności manualne, sumienność, kontrola wykonanych elementów,
  • doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata,
  • mile widziane uprawnienia do obsługi suwnicy z poziomu roboczego,

Oferujemy:

  • umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
  • pracę w systemie I zmianowym,
  • wynagrodzenie miesięczne + premia uznaniowa,

MAGAZYNIER-operator wózka widłowego

Obowiązki:

  • nadzorowanie spraw związanych ze sprawnym działaniem magazynu (przyjmowanie i wydawanie detali, materiałów, itp.) oraz nadzór nad systemem obiegu dokumentów magazynowych,
  • nadzór oraz odpowiedzialność za stany magazynowe podległych magazynów,

Wymagania:

  • wykształcenie minimum średnie,
  • minimum 2 letnie doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku pracy,
  • uprawnienia do obsługi wózka widłowego,
  • prawo jazdy kategorii B, mile widziane również prawo jazdy kategorii C,
  • umiejętność posługiwania się komputerem, w tym mile widziana znajomość programu PlanDeCAMpagne,
  • umiejętność organizacji czasu pracy,
  • mile widziane uprawnienia do obsługi suwnicy z poziomu roboczego,

Oferujemy:

  • umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
  • pracę w systemie I zmianowym,
  • wynagrodzenie miesięczne + premia uznaniowa,

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:”Wyrażam zgodę na przetwarzanie mich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez firmę Z.P.H.U. Dremat Jan Bartecki, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.u. z 2002 r. nr 101 poz. 926 ze zm.)”

Aplikacje można przesyłać na e-mail biuro@dremat.pl, praca@dremat.pl lub składać osobiście w oddziale firmy w Jelczu-Laskowicach ul. Aleja Młodych 55. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 71 381 12 28.

Administratorem danych jest Z.P.H.U. Dremat Jan Bartecki z siedzibą w Dziuplinie 55-220, ul.Główna 30. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.